一、学校简介

三亚护理职业学院（学校代码：4146014893）是经海南省人民政府批准设立、教育部备案的一所全日制专科层次的民办非营利性高等职业院校。学校地处中国（海南）自由贸易港、素有“鹿城”之称的国内外知名热带滨海旅游城市——三亚市。

根据学校发展需要，现面向全国诚邀优秀人才加入，共谋建设具有鲜明中国特色、现代职业教育特征、护理教育特点的高水平、国际化高等职业院校。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的素质和身体条件。

5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：

党委办公室负责人1名，学校办公室负责人1名，党委宣传部负责人1名，会计1名，理事长助理1名,理事长秘书1名。

（二）岗位条件：

 党委办公室负责人、学校办公室负责人、党委宣传部负责人

1.中共党员，全日制本科及以上学历（985/211院校优先），文史类、管理类相关专业优先。

2.具有5年及以上高校工作经验，对高校管理体系与运行机制有深入了解，具有党办、校办主任管理经验者优先。

3.深刻理解党的路线、方针、政策，熟悉党内法规及高校党建工作规范；具备扎实的行政管理、组织协调等业务能力，能够高效统筹党办、院办的核心工作。

4.具备出色的公文写作能力、沟通表达及创新能力。

5.年龄原则在45岁左右。

会计

1.全日制本科及以上学历，年龄30-45岁。

2.具有中级会计职称，具备高校财务工作经验者优先。

理事长助理

1.年龄45岁以下，限女性。

2.学历：本科及以上学历，教育学、医学、管理学、经济学、法学等相关专业优先。

3.工作经验：3年以上高等院校或企事业单位高管助理、战略或综合管理相关经验，熟悉高校或社会组织运作流程，有高等院校、上市公司工作经历者优先。

4.‌核心能力‌：

①　具备扎实的文字功底，能够撰写各类方案、公文、总结报告、决策建议、PPT等材料，逻辑清晰，内容详实；

②　优秀的沟通协调能力，具备商务谈判及跨部门协同经验；

③　逻辑清晰，抗压性强，能适应高强度工作节奏。

5.‌职业素养‌：

①　形象气质佳，举止得体，商务礼仪规范；

②　高度保密意识，忠诚度高，责任心强。

6.‌技能要求‌：

①　熟练使用Office办公软件，可制作专业的数据分析报表、流程图表及演示文档。英语可作为工作语言者优先；

②　掌握基础财务知识，能够协助处理简单财务数据核对、预算初步分析等工作。

7.‌加分项：‌

①　熟悉所在行业（如卫生、高教、科技、金融等）的运作模式；

②　持有CPA、CFA、法律职业资格等证书；

③　具备国际化视野或海外工作背景。

8.试用期时长：三个月。

理事长秘书

1.年龄45岁以下，限女性。

2.学历：本科及以上学历，教育学、医学、管理学、经济学、法学、中文汉语言文学、公共关系学等相关专业优先。

3.工作经验：3年以上高等院校或企事业单位高管助理、战略或综合管理相关经验，熟悉行政事务处理流程，有高等院校、上市公司经历者优先。

4.核心能力：

①　具备优秀的文字功底，能独立完成各类公文、报告、讲话稿、PPT等撰写工作，文字表达精准流畅；

②　优秀的沟通协调能力，具备商务谈判及跨部门协同经验；

③　逻辑清晰，抗压性强，能适应高强度工作节奏。

5.职业素养‌：

①　高度保密意识，忠诚度高，责任心强；

②　形象气质佳，举止得体，商务礼仪规范，熟练掌握接待、会议组织等流程，能妥善安排各类商务活动。

6.‌技能要求‌：

①　熟练使用Office办公软件，能高效处理文档编辑、数据统计与分析、演示文稿制作等工作。英语可作为工作语言者优先。

②　具备良好的外语能力，可进行日常外语交流，能处理外语文件者优先。

7.加分项：‌

①　熟悉所在行业（如卫生、高教、科技、金融等）的运作模式；

②　持有CPA、CFA、法律职业资格等证书；

③　具备国际化视野或海外工作背景。

8.试用期时长：三个月。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《三亚护理职业学院应聘报名表》（附件1）和《三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件2），并提交个人简历及相关证明材料。

相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等。

以上资料扫描件打包成压缩文件，发送至我校招聘邮箱（syicn@syicn.cn），电子邮件主题请以“岗位名称+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

2.报名时间：即日起，长期有效

（二）资格审查

报名截止后，我校根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（三）考核

考核方式根据人员类别的不同，分为试讲和面试。其中应聘专任教师者考核方式为试讲，其他类别人员考核方式为面试。试讲主要考核应聘者语言表达与逻辑思维能力、专业知识水平和教学能力等；面试主要考核应聘者的语言表达与逻辑思维能力、专业知识技能、组织与协调能力等方面的综合素质。试讲和面试成绩采用百分制打分。

应聘人员均需参加我校组织的心理测试。考核时间另行通知。

现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。

（四）公示

考核结果在我校网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

（五）体检

经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由我校统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知。

（六）录用

经考核考察合格者予以试用，试用期三个月。试用期满后，由学校人事主管部门提出录用意见，报校长办公会讨论决定。

（七）递补

参照主管部门有关规定，因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，我校可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。递补原则适用时间截至我校相应招聘岗位录用人员到岗之日（到岗时间由我校根据实际情况确定）。

五、合同方式及待遇

经审批同意录用的人员，由三亚护理职业学院签订聘用合同，待遇根据学校相关规定发放，并按规定购买社会保险和住房公积金。考核特别优秀者，待遇从优，具体根据录用者的学术及管理能力一人一议。

录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格或转聘其可以胜任的其他岗位；试用期考核合格者，予以转正定级。试用期内提出离职的，自我校批准的离职之日起，解除其劳动关系。

六、纪律要求

我校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格。

七、联系方式

地址：海南省三亚市育才生态区立新路18号

邮编：572031

联系部门：三亚护理职业学院院务部人力资源办公室

联系人及联系电话：  刘老师 18143079994   

赵老师 18389621906

招聘邮箱：syicn@syicn.cn

学校网址：https://www.syicn.cn

          三亚护理职业学院

                       2025年4月30日

附件1        

三亚护理职业学院应聘报名表

应聘岗位：                  可否专职：                      年  月  日

附件2

三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表

填表说明：

1.“应聘岗位1、应聘岗位2”：根据公开招聘岗位一览表自主选择填写，至少要填写1个。

2.毕业时间栏填写格式为：“××××年××月”。

附件1：附件4：三亚护理职业学院应聘报名表.docx

附件2：附件5：三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表.xlsx