一、三亚护理职业学院简介

三亚护理职业学院（学校代码：4146014893）是由海南省人民政府批准设立、教育部备案的一所实施全日制专科层次的民办非营利性高等职业院校。学校地处中国（海南）自由贸易港，坐落在素有“鹿城”之称的国内外知名的热带滨海旅游城市——三亚市。

根据学校发展需要，现面向全国诚邀一批优秀人才加入，共谋建设具有鲜明中国特色、现代职业教育特征、护理教育特点的高水平、国际化高等职业院校。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的素质和身体条件。

5.具有履行岗位职责所需的文化素养、业务知识和工作能力。

    6.具有忠诚教育的品格、担当奉献的精神。

三、招聘岗位及岗位条件

（一）招聘岗位

1.分管学生工作的副校长

2.党委办公室主任

3.办公室主任

4.人力资源部部长

5.图书馆副馆长

6.学校商业街招商经理

（二）岗位条件

1.分管学生工作的副校长

（1）中共党员，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄50周岁左右。

（2）具有副高级及以上职称（特别优秀者条件可放宽），在高校相关部门（如学生工作处等）中层正职以上岗位至少工作5年，具备丰富的高校管理经验，熟悉学生管理工作。

（3）具备较强的组织协调、沟通和领导能力，能够有效组织和管理团队，妥善处理突发事件。

（4）熟悉国家教育政策法规以及学生管理工作的相关政策规定，具有先进的教育管理理念和创新意识。

2.党委办公室主任

（1）中共党员，全日制本科及以上学历（985/211院校优先），文史类、思政类、管理类相关专业优先。

（2）深刻理解党的路线、方针、政策，熟悉党内法规及高校党建工作规范；具备扎实的行政管理、组织协调等业务能力，能够高效统筹党办的核心工作。

（3）具有副高级及以上职称（特别优秀者条件可放宽），5年及以上高校工作经验，对高校管理体系与运行机制有深入了解。具有党办主任管理经验者优先。

（4）具备出色的公文写作能力、沟通表达及创新能力。熟悉并能建立健全党委办公室各项规章制度。

（5）年龄原则在45岁左右。

3.办公室主任

（1）中共党员，全日制本科及以上学历（985/211院校优先），文史类、管理类相关专业优先。

（2）熟悉办公室基础职责和管理工作要求，具备良好的教育行政事务处理能力；具备扎实的行政管理、组织协调等业务能力，能够高效统筹校办的核心工作。

（3）具有副高级及以上职称（特别优秀者条件可放宽），5年及以上高校工作经验，对高校管理体系与运行机制有深入了解。具有校办主任管理经验者优先。

（4）具备出色的公文写作能力、沟通表达及创新能力。熟悉并能建立健全办公室各项规章制度。

（5）年龄原则在45岁左右。

4.人力资源部部长

（1）中共党员，全日制本科及以上学历（985/211院校优先），人力资源管理、管理类相关专业优先。

（2）具有副高级及以上职称（特别优秀者条件可放宽），3年及以上高校工作经验，对高校管理体系与运行机制有深入了解，熟悉并能建立健全人力资源管理各项规章制度。具有人力资源部部长管理经验者优先。

（3）深入了解国家人力资源与社会保障管理方面的政策、法规，了解高校人事管理（特别是教师、辅导员队伍管理）的基本要求，具备较强的组织协调、沟通和领导能力，能够有效组织和管理团队。

（4）年龄原则在45岁左右（特别优秀者条件可放宽）。

5.图书馆副馆长

（1）中共党员，全日制本科及以上学历（985/211院校优先），图书馆学、情报学、信息管理、医学信息学、护理学或相关专业优先。

（2）具有副高级及以上职称（特别优秀者条件可放宽），3年及以上高校图书馆工作经验，熟悉图书馆各项业务工作流程，熟悉并能建立健全图书馆项规章制度。具有图书馆管理岗位或医学类院校图书馆工作经验者优先考虑。

（3）熟悉各类文献信息资源的评估、采购、组织与管理，熟悉图书馆自动化管理系统、数字图书馆、智慧图书馆相关技术和应用，具备制定科学合理的馆藏发展规划和较强的组织协调、沟通、领导能力，能够有效组织和管理团队。

（4）年龄原则在45岁左右（特别优秀者可适当放宽）。

6.学校商业街招商经理

（1）全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至专科。

（2）需具备3年以上相关招商工作经验，熟悉招商流程、合同条款及市场操作模式。

（3）具备良好的沟通协调能力、应变能力、耐心和积极主动的工作态度，有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（4）年龄原则在55周岁以下。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《三亚护理职业学院应聘报名表》（附件2）和《三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件3），并提交个人简历及相关证明材料。相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等。以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我校招聘邮箱（syicnpr@syicn.cn），电子邮件主题请以“岗位名称+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

2.联系人及联系电话：刘老师18143079994

           赵老师18389621906

3.报名时间：即日起，长期有效

（二）资格审查

报名截止后，我校根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（三）考核

考核方式根据人员类别的不同，分为试讲和面试，其中应聘专任教师者考核方式为试讲，其他类别人员考核方式为面试。试讲主要考核应聘者语言表达与逻辑思维能力、专业知识水平和教学能力等；面试主要考核应聘者的语言表达与逻辑思维能力、专业知识技能、组织与协调能力等方面的综合素质。试讲和面试成绩采用百分制打分。应聘人员均需参加我校组织的心理测试。考核时间另行通知。现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。

（四）公示

考核结果在我校网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

（五）体检

经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由我校统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知。

（六）录用

二级学院院长经考核考察合格者予以录用。由学校人事主管部门提出录用意见，报学校理事会讨论决定。

专任教师经考核考察合格者予以录用。由学校人事主管部门提出录用意见，报校长办公会讨论决定。

（七）递补

参照主管部门有关规定，因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，我校可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。递补原则适用时间截至我校相应招聘岗位录用人员到岗之日（到岗时间由我校根据实际情况确定）。

五、合同方式及待遇

经审批同意录用的人员，由三亚护理职业学院签订聘用合同，待遇根据学校相关规定发放，并按规定购买社会保险和住房公积金。考核特别优秀者，待遇从优，具体根据录用者的学术及管理能力一人一议。录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格或转聘其可以胜任的其他岗位；试用期考核合格者，予以转正定级。试用期内提出离职的，自我校批准的离职之日起，解除其劳动关系。

六、纪律要求

我校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格。

七、联系方式

地址：海南省三亚市育才生态区立新路18号

邮编：572031

联系部门：三亚护理职业学院院务部人力资源办公室

联系人及联系电话：刘老师18143079994

              赵老师18389621906  

招聘邮箱：syicnpr@syicn.cn

学校官网：https://www.syicn.cn