一、三亚护理职业学院简介

三亚护理职业学院（学校代码：4146014893）是由海南省人民政府批准设立、教育部备案的一所实施全日制专科层次的民办非营利性高等职业院校。学校地处中国（海南）自由贸易港，坐落在素有“鹿城”之称的国内外知名的热带滨海旅游城市——三亚市。

根据学校发展需要，现面向全国诚邀一批优秀人才加入，共谋建设具有鲜明中国特色、现代职业教育特征、护理教育特点的高水平、国际化高等职业院校。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的素质和身体条件。

5.具有履行岗位职责所需的文化素养、业务知识和工作能力。

6.具有忠诚教育的品格、担当奉献的精神。

三、招聘岗位及岗位条件

（一）招聘岗位

1.理事长秘书

2.水电工

（二）岗位条件

1.理事长秘书

（1）年龄35岁以下，限女性。

（2）学历：本科及以上学历，教育学、医学、管理学、经济学、法学等相关专业优先。

（3）工作经验：3年以上高等院校或企事业单位高管助理、战略或综合管理相关经验，熟悉高校或社会组织运作流程，有高等院校、上市公司工作经历者优先。

（4）‌核心能力‌：

①具备扎实的文字功底，能够撰写各类方案、公文、总结报告、决策建议、PPT等材料，逻辑清晰，内容详实；

②优秀的沟通协调能力，具备商务谈判及跨部门协同经验；

③逻辑清晰，抗压性强，能适应高强度工作节奏。

（5）‌职业素养‌：

①形象气质佳，举止得体，商务礼仪规范；

②高度保密意识，忠诚度高，责任心强。

（6）‌技能要求‌：

①熟练使用Office办公软件，可制作专业的数据分析报表、流程图表及演示文档。英语可作为工作语言者优先；

②掌握基础财务知识，能够协助处理简单财务数据核对、预算初步分析等工作。

（7）‌加分项：‌

①熟悉所在行业（如卫生、高教、科技、金融等）的运作模式；

②持有CPA、CFA、法律职业资格等证书；

③具备国际化视野或海外工作背景。

（8）试用期时长：三个月。

2.水电工

（1）年龄30岁左右。

（2）学历：中专及以上学历，水电专业优先。

（3）工作经验：至少2年以上水电维修相关工作经验，有学校、医院等大型公共场所工作经验者优先；具备高压电工操作证、焊工证等相关执业资格证书。

（4）‌负责学院内水电设备及管线维修；

（5）‌核心能力：

① 熟悉并严格遵守国家及行业颁布的电力安全工作规章、操作规章和相关安全管理制度；

② 熟练使用电力安全工具；

③ 熟练操作低压用电设备、高压设备等；

④ 熟悉高压电工操作流程，会填写工作票，操作票，看懂水电图纸；

（6）身体健康、责任心强，服从领导的调度和指挥；具有处理突发水电问题的应急能力，能适应加班或紧急维修任务。

（7）遵纪守法，未受过刑事处罚，无不良征信记录。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《三亚护理职业学院应聘报名表》（附件2）和《三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件3），并提交个人简历及相关证明材料。相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等。以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我校招聘邮箱（syicnpr@syicn.cn），电子邮件主题请以“岗位名称+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

2.联系人及联系电话：刘老师18143079994

                    赵老师18389621906

3.报名时间：即日起，长期有效

（二）资格审查

报名截止后，我校根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（三）考核

考核方式根据人员类别的不同，分为试讲和面试，其中应聘专任教师者考核方式为试讲，其他类别人员考核方式为面试。试讲主要考核应聘者语言表达与逻辑思维能力、专业知识水平和教学能力等；面试主要考核应聘者的语言表达与逻辑思维能力、专业知识技能、组织与协调能力等方面的综合素质。试讲和面试成绩采用百分制打分。应聘人员均需参加我校组织的心理测试。考核时间另行通知。现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。

（四）公示

考核结果在我校网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

（五）体检

经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由我校统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知。

（六）录用

二级学院院长经考核考察合格者予以录用。由学校人事主管部门提出录用意见，报学校理事会讨论决定。

专任教师经考核考察合格者予以录用。由学校人事主管部门提出录用意见，报校长办公会讨论决定。

（七）递补

参照主管部门有关规定，因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，我校可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。递补原则适用时间截至我校相应招聘岗位录用人员到岗之日（到岗时间由我校根据实际情况确定）。

五、合同方式及待遇

经审批同意录用的人员，由三亚护理职业学院签订聘用合同，待遇根据学校相关规定发放，并按规定购买社会保险和住房公积金。考核特别优秀者，待遇从优，具体根据录用者的学术及管理能力一人一议。录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格或转聘其可以胜任的其他岗位；试用期考核合格者，予以转正定级。试用期内提出离职的，自我校批准的离职之日起，解除其劳动关系。

六、纪律要求

我校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格。

七、联系方式

地址：海南省三亚市育才生态区立新路18号

邮编：572031

联系部门：三亚护理职业学院院务部人力资源办公室

联系人及联系电话：刘老师18143079994

赵老师18389621906  

招聘邮箱：syicnpr@syicn.cn

学校官网：https://www.syicn.cn

附件2        

三亚护理职业学院应聘报名表

应聘岗位：                  可否专职：                      年  月  日

附件3

三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表

填表说明：

1.“应聘岗位1、应聘岗位2”：根据公开招聘岗位一览表自主选择填写，至少要填写1个。

2.毕业时间栏填写格式为：“××××年××月”。